Cermi Cantabria
CERMI Mujeres comparte su manifiesto y la agenda para el 8M
• Así se destaca en el boletín número 77 de Generosidad, edición especial del 8M
• Enlace al boletín: http://boletingenerosidad.cermi.es/boletin/1222.aspx
(Madrid, 1 de marzo de 2022). La Fundación CERMI Mujeres ha hecho público su manifiesto para el 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer, junto con la agenda de actividades. Así se destaca en su boletín número 77, Generosidad, cuya edición es especialmente dedicada a esta efeméride. En el manifiesto se pone énfasis en la celebración del veinticinco aniversario del movimiento CERMI, que es también la celebración de 25 años de conquistas y reivindicaciones, ya que no fue hasta el surgimiento de este Comité que “vio la luz el primer Manifiesto de Mujeres y Niñas con Discapacidad de Europa”.
No obstante, la Fundación CERMI Mujeres insiste en su manifiesto en que “queda aún mucho camino por recorrer”. De hecho, en el mismo boletín se incluye una noticia referente a la publicación de un amplio informe por parte de la FCM, sobre violencia contra las mujeres con discapacidad, y en el que se refleja la realidad en la que se haya nuestra sociedad en materia de igualdad.
Al respecto, en el boletín se informa de que CERMI Mujeres participará en la elaboración de la nueva Estrategia Estatal contra las Violencias Machistas, con la finalidad de dar cumplimiento a las demandas de nuestra sociedad y a las necesidades de las mujeres.
Por otro lado, el boletín 77, generosidad incluye una noticia sobre la denuncia que la FCM ha hecho de “la inaceptable” brecha salarial que afecta a las mujeres con discapacidad y su situación de precariedad en el mercado de trabajo y ha exigido que se adopten medidas para luchar contra la brecha salarial de manera más intensa.
Además, esta edición del boletín generosidad recoge varias noticias referentes a los actos virtuales que ha celebrado CERMI Mujeres:
En primer lugar, el webinario ‘No Estás Sola’, en su XXXIX edición, que esta vez se ha celebrado bajo el título “La situación de las mujeres migrantes con discapacidad I (situación en España)”. También se incluye una noticia sobre el XVI conversatorio sobre la nueva ley de familias, que se ha celebrado de forma virtual la tarde del lunes 28 de febrero.
Asimismo, esta edición del boletín generosidad incluye un artículo escrito por Rosa Pérez Gil, sobre la figura de Maribel Cáceres, vicepresidenta de Plena Inclusión España, y primera mujer con discapacidad intelectual que ocupa un alto cargo en esta organización.
Finalmente, en el boletín 77, generosidad también se comparten los resultados del balance anual de aplicación del compromiso del CERMI de la iniciativa #dóndeestánellas, según el cual El 70% de las personas participantes como ponentes en eventos públicos del CERMI en 2021 fueron mujeres.
Ainhoa Bueno Suárez| Responsable de Prensa del CERMI
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Actualización del Código del Derecho de la Discapacidad. Legislación Estatal
El Código del Derecho de la Discapacidad es una recopilación de toda la legislación española relativa a discapacidad que existe en la actualidad. Es un instrumento muy útil para divulgar toda la normativa, nacional e internacional, relacionada con la discapacidad.
Por ello, es un documento que se actualiza de forma continua, como ha sucedido en el mes de febrero de 2022.
Se puede consultar el Código actualizado en el apartado "Legislación" de esta web:
www.cermicantabria.org/index.php?option=com_phocadownload&view=category&id=1&Itemid=123
El BOE publica la ley que obliga al etiquetado braille de los bienes y productos de consumo
El Boletín Oficial del Estado publica hoy la Ley 4/2022, de 25 de febrero, de protección de los consumidores y usuarios frente a situaciones de vulnerabilidad social y económica, que obliga al etiquetado braille de los bienes y productos de consumo, que entrará en vigor mañana.
(1 de marzo de 2022). Esta nueva ley, a instancias del Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (Cermi), que lo planteó en el Senado, y así fue asumido por los grupos políticos, incorpora una disposición adicional sobre etiquetado inclusivo, que establece que “el Gobierno, en el plazo de un año desde la entrada en vigor de esta ley, desarrollará reglamentariamente un etiquetado en alfabeto braille, así como en otros formatos que garanticen la accesibilidad universal de aquellos bienes y productos de consumo de especial relevancia para la protección de la seguridad, integridad y calidad de vida, especialmente de las personas ciegas y con discapacidad visual como personas consumidoras vulnerables”.
Llega así al ordenamiento jurídico por vez primera el deber de incluir el braille al etiquetado de productos de consumo, para lo cual el Gobierno deberá aprobar un real decreto de desarrollo, en el que se determinarán el tipo de bienes afectados y las condiciones en que deberá efectuarse, todo ello en el plazo de un año desde la entrada en vigor.
Para elaborar el proyecto de real decreto que ordena la ley, el Ministerio de Consumo y el Cermi, con la participación de la ONCE, van a constituir un grupo de trabajo que avance en la preparación de la norma reglamentaria.
[Fuente: SERVIMEDIA]
Aprobada por unanimidad la modificación de la Ley de Cantabria 2/2007, de 27 de marzo, de Derechos y Servicios Sociales
El Presidente de CERMI Cantabria, Ignacio Fernández, ha estado presente en el Parlamento de Cantabria el día 28 de febrero donde se ha aprobado la Proposición de Ley de modificación de la Ley de Cantabria 2/2007, de 27 de marzo, de Derechos y Servicios Sociales, número 10L/2000-0013, presentada por los Grupos Parlamentarios Regionalista, Popular, Socialista, Ciudadanos y Mixto.
Esta modificación afecta a la Disposición adicional quinta de la Ley 2/2007, de Derechos y Servicios Sociales. Pinchar AQUI para ver BoPCA.
Como recoge el Gobierno de Cantabria en su web, Cantabria es la primera comunidad autónoma de España en garantizar por ley que los precios concertados en el sector de la Dependencia y Discapacidad se actualizarán conforme a los incrementos salariales que provengan de la negociación colectiva sectorial. Se trata de una medida que pretende beneficiar a las más de 6.000 personas trabajadoras del sector en Cantabria con una mejora de sus condiciones laborales y avanzar así en la profesionalización del empleo en el ámbito de los cuidados.
Más información en cantabria.es
Comparecencia de CERMI Cantabria en la Comisión No Permanente sobre Discapacidad del Parlamento de Cantabria
El 23 de febrero, Mar Arruti Bustillo, vocal de CERMI Cantabria, ha comparecido en la Comisión no Permanente sobre Discapacidad del Parlamento de Cantabria para exponer la valoración de la entidad sobre el desarrollo de la Ley 9/2018, de 21 de diciembre, de Garantía de los Derechos de las Personas con Discapacidad, en el tercer aniversario de su aprobación. La solicitud fue presentada por el Grupo Parlamentario Popular.
La comparecencia comenzó con una presentación de CERMI Cantabria, su Misión, fines, entidades miembros, valores y pilares fundamentales, para seguir explicando los antecedentes del origen de la ley, proceso de elaboración y aprobacion y hacer un balance de su desarrollo, destacando entre otros aspectos, los siguientes:
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En la reunión del Consejo Autonómico constituido el 20 de diciembre de 2021, el presidente de CERMI Cantabria, instó a que se constituyerá ya la Comisión Permanente a principios de 2022, de lo cual se hizo recordatorio, al no haberse organizado aún, para trabajar en la elaboración del programa anual de actuaciones del Consejo para su aprobación en este, y contemplar incluso, el impulso de comisiones o grupos de trabajo, centrados en temas clave que preocupan a las personas con discapacidad y que requieren de la promoción y desarrollo de medidas que permitan garantizar el ejercicio de derechos.
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Hay una medida incumplida que preocupa especialmente: la no ejecución en plazo (11 de enero de 2020) de la elaboración y remisión al Parlamento de un Plan Estratégico de Accesibilidad Universal e Inclusión de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria y de las empresas y fundaciones públicas, organismos y entidades de toda clase de esta dependientes. Y ello a pesar de que desde CERMI Cantabria, para impulsar y apoyar su elaboración, se elaboró un Manual de necesidades de accesibilidad de las personas con discapacidad a los servicios e instalaciones de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria referencia para el Plan estratégico de accesibilidad e Inclusión de Cantabria, gracias a un convenio de colaboración firmado con la Consejería de Presidencia.
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Continuando con compromisos recogidos en la Ley, para enero de 2021 se debería haber adaptado toda la normativa de la Comunidad Autónoma de Cantabria a las disposiciones contenidas en la presente ley.