Campoo de Yuso aprueba la moción promovida por CERMI Cantabria junto a la Federación de Municipios de Cantabria

Esta propuesta es una de las incluidas en el convenio firmado entre ambas instituciones ante la necesidad de aunar esfuerzos e impulsar actuaciones que se rijan por los principios de solidaridad y equidad territorial con el fin de evitar una aplicación desigual de las políticas; y promover, proteger y asegurar el goce pleno y en condiciones de igualdad de todos los derechos humanos y libertades fundamentales por todas las personas con discapacidad.

El ayuntamiento de Campoo de Yuso ha sido el primer ayuntamiento de la Comunidad Autónoma en aprobarla con el consenso de todos los grupos municipales. Desde CERMI Cantabria confiamos que el resto de los ayuntamientos se unan a la iniciativa.

Con esta moción se insta al consenso de todos los grupos municipales representantes de la ciudadanía en el compromiso de trabajar unidos por la aplicación de la Convención Internacional sobre los derechos de las personas con discapacidad y por ello propone al Pleno de la Corporación para su aprobación el impulso de actuaciones de forma prioritaria en los siguientes ámbitos:
1. Información y Sensibilización. Garantizar que toda persona con discapacidad tenga pleno acceso a la información, asesoramiento y apoyo necesarios para la Igualdad de Oportunidades y la No Discriminación
2. Accesibilidad universal. Promover la accesibilidad universal (a los espacios, a la información, a la comunicación) teniendo en cuenta las diferentes necesidades motivadas por la discapacidad.
3. Participación social. Promover y facilitar la participación social activa de las personas con discapacidad en el municipio
4. Educación y formación. Promover la participación de las personas con discapacidad en los programas educativos de ámbito municipal
5. Servicios Sociales-Salud. Garantizar el acceso a los recursos y prestaciones de los Servicios Sociales municipales a las personas con discapacidad y sus familias para el desarrollo de una vida autónoma e independiente.
6. Empleo (Inclusión Laboral). Favorecer la incorporación de las personas con discapacidad al mundo laboral a través del impulso de medidas en materia de contratación pública, empleo público y en los procesos de orientación profesional, formación y empleo.
7. Vivienda. Facilitar el acceso de las personas con discapacidad a una vivienda y/o alojamiento de calidad
8. Ocio y tiempo libre, cultura y deportes. Garantizar y facilitar la participación de personas con discapacidad en actividades recreativas, culturales, deportivas y de tiempo libre que se promuevan para toda la población.
Finalmente y tras la aprobación el 23 de marzo de 2018 por parte del Gobierno de un Real Decreto-ley que autoriza a los ayuntamientos con superávit a destinar parte de este excedente a inversiones sostenibles en materia de accesibilidad universal, se destinará, en la medida de lo posible, un porcentaje del mismo a un plan extraordinario de inversiones sostenibles en accesibilidad universal.

Esta acción se complementa con un cuestionario enviado a los ayuntamientos para conocer las políticas y normativa relacionada con la accesibilidad y discapacidad.