CERMI Cantabria se reúne con Ana Belén Álvarez, Consejera de Empleo y Política Social

Representantes de CERMI Cantabria mantuvieron una reunión con Ana Belén Álvarez, Consejera de Empleo y Política Social del Gobierno de Cantabria el pasado 4 de septiembre. En este encuentro, que ha supuesto una primera toma de contacto con el sector, se le dio traslado de la preocupación por la situación actual de normativa de acreditación de centros y servicios que se aprobó al final de la última legislatura y que actualmente está impugnada ante los tribunales.

De forma paralela se le trasladó la disposición y expectativa del sector de lograr acuerdos antes de que el proceso judicial continúe avanzando, y se puso de manifiesto la intención del sector de luchar por una normativa específica de discapacidad. También, se repasaron los motivos por los que se produjo esta ruptura con la administración hasta llegar a este punto, un hecho que desde CERMI Cantabria está muy analizado y se vincula a la petición por parte del sector de vincular necesariamente el modelo de calidad en un modelo económico adecuado.  

Además de la normativa, se abordaron cuestiones como las convocatorias de proyectos a cargo del 0,7% del IRPF y convocatorias de servicios sociales. En este sentido, desde CERMI Cantabria se ha expuesto la preocupación ya que aún no se ha dado una respuesta a la situación surgida en la convocatoria de programas del IRPF del año pasado por la que muchas entidades vieron denegados sus programas de atención social y tampoco se ha informado del destino final de estos fondos. Además, se concretó que no se ha contado con el sector para el diseño de las nuevas convocatorias y existe preocupación la gestión administrativa de los procesos en la propia administración.

Respecto al empleo y la situación actual de los centros especiales de empleo, se planteó el trabajo de actualización y modificación de los decretos de mantenimiento de puestos de empleo que se está desarrollando de acuerdo con el EMCAN, para generar un nuevo decreto que mejore las condiciones de los centros especiales de empleo de cara a minimizar el impacto del salario mínimo (SMI) y modernizar las líneas de negocio.