Cermi Cantabria
El CERMI plantea que en la nueva Ley de Empleo la inclusión laboral de las personas con discapacidad sea objetivo prioritario
El Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI) ha planteado al Ministerio de Trabajo y Economía Social que la inclusión laboral de las personas con discapacidad sea objetivo prioritario de las políticas públicas y así quede establecido en la nueva Ley de Empleo que prepara el Gobierno.
Así lo ha propuesto el CERMI, en su documento de aportaciones a la elaboración de una nueva Ley de Empleo, en el trámite de consulta pública previa del Ministerio de Trabajo y Economía Social, abierta hasta el día 2 de septiembre.
Para el CERMI, el empleo decente es medio principal de socialización, realización personal, participación en la comunidad y aportación a la sociedad, para cualquier persona.
En el caso de las personas con discapacidad, el empleo es fuente determinante de autonomía económica, y por tanto base para un proyecto de vida libremente elegido y para la inclusión en la comunidad, sin dependencias impuestas.
Ante esto, es un hecho comprobado de la exclusión sistémica y estructural de las personas con discapacidad del bien básico del empleo, y cuando acceden en dosis irrelevantes a él, en posiciones precarias y marginales, con una brecha salarial desatada, y con menos derechos y muy frágiles.
Todo lo anterior, señala el CERMI en su contribución, se intensifica en el caso de las mujeres con discapacidad, por lo que necesitan consideración específica reforzada en las políticas de empleo.
Además, para el CERMI, es necesario un vigoroso marco de protección de los derechos y contra la discriminación en el acceso, permanencia y progreso en el empleo para las personas con discapacidad, más reforzado para los grupos de trabajadores con discapacidad de especiales dificultades de inserción.
A la par que la lucha contra la exclusión y la discriminación, son precisas potentes políticas públicas de empleo para personas con discapacidad, genéricas y específicas, particularmente intensas.
Hay que dar, según el CERMI, una relevancia esencial de la iniciativa social en la generación y mantenimiento de empleo decente para las personas con discapacidad.
La nueva Ley debe reconocer el papel esencial de la empresa social y de soluciones autogestionadas de personas con discapacidad y de sus Organizaciones. La nueva Ley, a juicio del CERMI, debe conectar el empleo de las personas con discapacidad con las oportunidades de la Nueva Economía, que se caracteriza por ser verde, sostenible, social, digital e inclusiva.
La inclusión laboral ha de estar a su vez alienada con esferas que condicionan y en las que existe interdependencia: la accesibilidad, la educación, el nivel de vida adecuado, etc. No se avanzará en inclusión laboral decente si no se actúa en los ámbitos concomitantes.
Finalmente, el CERMI pide que se favorezcan en la nueva Ley las alianzas del movimiento de la discapacidad con los interlocutores sociales (patronal y sindicatos) para poder participar en el diseño de las políticas y los grandes acuerdos y con todas las instancias económicas que general empleo (sostenibilidad social, en línea con los Objetivos de Desarrollo Sostenible y la Agenda 2030).
FUENTE: CERMI.ES
Información sobre la vacunación del COVID-19 en lectura fácil
Compartimos materiales informativos en relación con la campaña de vacunación del Covid-19 en formato de Lectura Fácil que nos ha proporcionado la Subdirección de Cuidados del Servicio Cántabro de Salud.
Se trata, por un lado, de información sanitaria sobre los efectos secundarios de la vacuna. Y, por otro lado, del procedimiento para ser citado/a, así como aspectos a tener en cuenta el día de la vacunación.
El movimiento CERMI urge al Gobierno a aprobar “ya” el nuevo baremo de la discapacidad, “con arreglo al modelo social”
El movimiento CERMI ha instado hoy al Gobierno a aprobar “ya” el nuevo baremo de valoración de la discapacidad, “con arreglo al modelo social”. Así lo ha destacado durante la celebración de la VII Conferencia CERMI Territorios, que ha tenido lugar este jueves de forma telemática.
Durante el encuentro, Ruth Vidriales, presidenta de la Comisión de Valoración de la Discapacidad del CERMI, ha destacado que, tras un periodo de dos años en los que se habían paralizado los trabajos entre el CERMI y el IMSERSO, se ha retomado este contacto para su seguimiento y para valorar el informe del estudio piloto sobre cómo funciona la nueva propuesta de baremo en relación a la anterior, que data de 1999, y si contiene las aportaciones del CERMI.
En este sentido, el CERMI ha considerado que la información de ajuste del contenido del baremo “es insuficiente”, ajustándose sobre todo a los tiempos de aplicación del nuevo sistema de valoración (se tarda lo mismo en aplicarlo tanto en uno como en otro). Además, ha indicado que hay que prestar atención a la formación y composición de los equipos de valoración, así como el reconocimiento de las situaciones de dependencia dentro de este baremo a futuro.
Dentro de este contexto, el presidente del CERMI, Luis Cayo Pérez Bueno, ha anunciado que el IMSERSO y la Dirección General de Derechos de las Personas con Discapacidad han iniciado internamente los trabajos para poner en forma jurídica el baremo, que sería el anexo de un cuerpo jurídico, que faltaría todavía redactar.
Por otra parte, la directora ejecutiva del CERMI, Pilar Villarino, ha resaltado la “doble importancia” del acuerdo marco firmado entre el Ministerio de Derechos Sociales y Agenda 2030 y la Plataforma del Tercer Sector que da respuesta a parte de las reivindicaciones de las entidades sociales en materia de sostenibilidad. Para ella, este acuerdo ha supuesto avanzar en el diálogo social, reforzando la interlocución entre el Gobierno y el Tercer Sector; y, al mismo tiempo, en una financiación algo más estable y segura de las entidades del Tercer Sector, “que permitirá continuar trabajando a favor de la transformación social”.
La Consejería de Presidencia y CERMI colaboran en la edición de la Guía "Planifica bien para ir a la montaña"
La Consejería de Presidencia y CERMI colaboran en la edición de esta guía “fundamental” para facilitar el ocio y reducir accidentes
(Se puede consultar y descagar la guía en el apartado Publicaciones y Videos de esta web en este enlace: http://www.cermicantabria.org/index.php?option=com_phocadownload&view=category&id=5&Itemid=135
Santander- 02.07.2021 La Consejería de Presidencia, Interior, Justicia y Acción Exterior y el Comité de Entidades de Representantes de Personas con Discapacidad de Cantabria (CERMI) han colaborado en la edición de una nueva guía informativa, denominada ‘Planifica bien para ir a la montaña’, que está destinada a que el colectivo pueda disfrutar con seguridad de los entornos naturales de Cantabria y reducir los accidentes.
La titular de este departamento, Paula Fernández Viaña, y el presidente del CERMI Cantabria, Ignacio Fernández, han presentado esta guía, que se enmarca dentro del convenio de colaboración renovado recientemente por ambas entidades.
La nueva guía, que será repartida entre todas las organizaciones que agrupa CERMI, recoge una serie de medidas para planificar una excursión a la montaña, así como conocer qué hacer en una situación de emergencia en este medio natural.
La consejera de Interior ha destacado la importancia de estas actuaciones para “mejorar la accesibilidad y suprimir las barreras” para acercar la montaña y el disfrute de los entornos naturales de Cantabria. “Este tipo de turismo era impensable hasta hace muy pocos años para las personas con discapacidad y ahora ponemos nuestro granito de arena para fomentar el ocio y hacerlo con seguridad”, ha subrayado.
Por su parte, el presidente del Cermi-Cantabria ha explicado que esta guía también podrá ser utilizada por monitores, organizadores de actividades de ocio y niños. Ignacio Fernández ha defendido la necesidad de ir más allá y editar una guía de rutas accesibles de Cantabria para que, desde el inicio, las personas con discapacidad y aquellos que nos visitan cuenten con toda la información y conozcan los medios que son necesarios.
Las indicaciones que se recogen en la nueva guía están relacionadas con la preparación de una excursión de montaña, consejos para pasear de forma segura y qué hacer si te pierdes en la montaña o si tienes un accidente.
Asimismo, está diseñada siguiendo el método ‘Lector fácil Europa’ mediante un lenguaje inclusivo y, también, incluye un código QR que ofrece un vídeo en lengua de signos con audio.
Esta es la sexta guía editada por la Consejería de Presidencia dirigida a eliminar barreras y fomentar la accesibilidad de las personas con discapacidad. Además de la guía de montaña, se han publicado otras de carácter general para prevenir situaciones de emergencia; de riesgos de incendios; pautas para evitar accidentes en playas, otra de recomendaciones, dirigidas a los servicios de emergencia para identificar las necesidades especiales de este colectivo, así como una guía básica sobre las condiciones de accesibilidad de eventos y espectáculos públicos.
La ratificación de España a la Carta Social Europea revisada es un “hito” para la aplicación de los derechos sociales
Es la conclusión principal del webinario ‘La Carta Social Europea revisada, más y mejores derechos sociales”, organizada por el CERMI y EAPN-ES.
(se puede consultar El instrumento de ratificación de la Carta Social Europea revisada en el apartado de Legislación de esta web: http://www.cermicantabria.org/index.php?option=com_phocadownload&view=category&id=1&Itemid=123)
(Madrid, 1 de julio de 2021). – La ratificación por parte de España a la Carta Social Europea, que entra en vigor hoy en nuestro ordenamiento jurídico, es un “hito” para la aplicación de los derechos sociales vinculados con aspectos cruciales para la vida de una persona como son: la dignidad en el trabajo, la protección de las personas trabajadoras, el derecho a la igualdad de oportunidades, la protección contra la pobreza y la exclusión social, entre otras.
España se convierte así en el tercer país, después de Francia y Portugal, en ratificar la Carta Social Europea Renovada en todas sus disposiciones.
Es la conclusión principal del webinario ‘La Carta Social Europea revisada, más y mejores derechos sociales’, organizado por el Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI) y la Red Europea de Lucha contra la Pobreza y la Exclusión Social en el Estado Español (EAPN-ES).
Durante el acto de apertura de esta jornada, el Secretario de Estado de Empleo y Economía Social del Ministerio de Trabajo y Economía Social, Joaquín Pérez, ha calificado a la Carta Social Europea revisada como el tratado social “más importante para el reconocimiento de los derechos sociales”.
“Los derechos sociales y el bienestar de las personas son espacios ganados e irreversibles”, ha declarado. De ahí que, en su opinión, la ratificación de esta Carta suponga “un compromiso profundo en la erradicación de la pobreza y el reconocimiento de un estatus social a la altura de Europa”. “Esta ratificación es el inicio en nuestro compromiso con las organizaciones del Tercer Sector”, ha concluido.
Por su parte, la vicepresidenta de Asuntos Europeos, Relación con el Tercer Sector y Movimientos Sociales de EAPN-ES, Sali Guntín, se ha referido a esta Carta Social como “la Constitución de lo social en Europa” porque, según ha dicho, “supera a todos los instrumentos existentes en la Unión Europea en materia de derechos sociales y tiene esa capacidad protectora que quieren tener las Constituciones”.
Así, ha considerado que esta ratificación “llega en el momento oportuno”, sobre todo, por la situación que estamos viviendo, “con un aumento de la situación de pobreza y de exclusión social, de la desigualdad de género, de la pobreza infantil y de la precariedad en el empleo, entre otros”.
El director general de Derechos de las Personas con Discapacidad, Jesús Martín, ha asegurado que “la única fórmula para asegurar el bienestar y la inclusión son los derechos”. En este sentido, para él, esta Carta permite desarrollar nuevas medidas para mejorar la aplicación de los derechos sociales y es, además, un “nuevo garante para las personas con discapacidad”. “Un gobierno responsable no puede permanecer impasible a la desigualdad y debe luchar para que nadie quede atrás”, ha indicado.